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NO:250154
[单选题]:个人业绩考核关注的是( )。
A.
绩效计划
B.
绩效指标设定
C.
绩效执行
D.
绩效结果应用,兑现奖惩
答案:D
解析:企业绩效管理与个人业绩考核的区别在于:个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。